FIG 0.0

Die offene Stelle,besetzt statt ausgeschrieben.

Ansprechperson: Consectetur Adipiscing
Telefon: +49 1588 8655417
Felder: Ausbildung · Fortbildungen · Berufserfahrung

FIG 0.0

Leistungen

Wie Bewerbertor wechselbereite Fachkräfte für Sie erreicht.

FIG 0.1Cloud

Die Kandidaten-Cloud

Fachkräfte, die sich auf keine Anzeige bewerben und trotzdem wechseln würden, stehen in unserer zentralen Datenbank. Zu jedem Profil liegen Ausbildung, Fortbildungen, Berufserfahrung, Standort, Mobilität und Wechselstatus strukturiert vor. Deshalb beantworten wir nicht nur, wer frei ist, sondern wer fachlich und regional zu Ihrer Praxis oder Einrichtung passt.

FIG 0.2Vorprüfung

KI-Vorprüfung

Prüft anhand von über 100 Datenpunkten je Kandidat und der Auswertung des regionalen Arbeitsmarkts, welche Fachkräfte jetzt gerade zu Ihrer Stelle passen: Einsatzbereich, Qualifikation, Arbeitszeiten, Wegstrecke.

FIG 0.3Kontakt

Kontakt durch Mensch und KI

Mit jeder Kandidatin und jedem Kandidaten sprechen ein Recruiter oder unsere KI, bevor Sie sie sehen. Geprüft werden Qualifikation, Rahmenbedingungen und ernsthaftes Interesse. In Ihrem Kalender landet nur, wer Ihr Arbeitgeberangebot bereits akzeptiert hat.

Ablauf

Von der offenen Stelle bis zur Unterschrift.

Zwei Personen im Büro besprechen am Laptop die offene Stelle — Station 01Bedarf klären

Station 01

Die Stelle schärfen

Sie oder Ihre Leitung beschreiben uns die Stelle in einem Gespräch.
Wir halten fest, was zwingend ist: Ausbildung, Arbeitszeiten, Fortbildungen.
Daraus entsteht das Profil, gegen das die Kandidaten-Cloud geprüft wird.

Fachkraft zuhause auf dem Sofa mit dem Telefon in der Hand — Station 02Kandidatensuche

Station 02

Abgleich mit der Kandidaten-Cloud

Ihr Profil läuft gegen unsere Datenbank wechselwilliger MFA, ZFA, Physiotherapeuten und Pflegekräfte.
Ausbildung, Standort, Mobilität, Arbeitszeiten und Wechselstatus liegen strukturiert vor.
Übrig bleibt, wer fachlich und regional zu Ihrer Praxis oder Einrichtung passt.

Recruiterin im Telefonat mit Notizblock am Schreibtisch — Station 03Vorprüfung

Station 03

Die KI prüft vor

Ausbildung, Arbeitszeiten, Wegstrecke, Wechselstatus: über 100 Datenpunkte je Kandidat.
Dazu die Lage auf dem regionalen Arbeitsmarkt für MFA, ZFA und Pflegekräfte.
Tagesaktueller Abgleich Ihrer Stelle mit der Kandidaten-Cloud.
Am Ende steht, wer jetzt zu Ihrem Empfang, Ihrer Behandlung oder Ihrem Dienstplan passt.

Recruiter im Büro am Telefon, daneben Notizblock und Tischapparat — Station 04Erstkontakt

Station 04

Erstkontakt

Der erste Kontakt kommt von uns, nicht von einer Anzeige.
Unsere KI kann priorisierte Kandidaten innerhalb von 60 Sekunden kontaktieren.
Im Gespräch prüfen wir Ausbildung, Arbeitszeiten und Ihr Arbeitgeberangebot.

Handschlag zwischen zwei Handwerkern in der Werkstatt — Station 05Zusage

Station 05

Qualifikation und Interesse

Ernsthaftes Interesse am Vorstellungsgespräch.
Fachlich geeignet, aus Ihrer Region.
Der Lebenslauf ist vollständig.
Ihr Arbeitgeberangebot ist akzeptiert, Arbeitszeiten eingeschlossen.

Betriebsinhaber und neue Fachkraft am Tablet in der Werkstatt — Station 06Einstellung

Station 06

Einstellung

Nach durchschnittlich 72 Stunden liegen Ihre Kandidaten vor.
Sie sprechen nur mit Fachkräften, die Ihr Angebot bereits akzeptiert haben.
Nach der Unterschrift steht die neue Kollegin in Ihrem Dienstplan.

04 · Vor dem Gespräch

Geschäftsführer begrüßt eine neue Mitarbeiterin per Handschlag

Wir warten nicht auf Bewerbungen. Fachkräfte aus Ihrer Region stehen in unserer Kandidaten-Cloud, bevor Ihre Stelle frei wird. Sie sprechen nur mit Kandidaten, die Ihr Angebot akzeptiert haben.

Erstgespräch anfragen

Fragen

Was Teams uns als Erstes fragen

Weil am Anfang keine Anzeige steht, sondern eine Datenbank. Bewerbertor durchsucht die Kandidaten-Cloud täglich nach Fachkräften, die jetzt wechselbereit sind und zu Ihrer Praxis oder Einrichtung passen. Kein Hoffen auf Rücklauf, kein Posteingang voller unpassender Bewerbungen: Sie bekommen Kandidaten, die Ihr Angebot schon angenommen haben.

06 · Lassen Sie uns sprechen